El Programa de Permanencia Voluntaria (PPB) ha logrado mantener la base de trabajadores activos en el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), pese a que Teléfonos de México (Telmex) libera plazas, no son las suficientes debido a que la tecnología suple cada vez más trabajos.


“La empresa pues se declara en números rojos por todos los pagos que tiene que hacer, pues a los compañeros que no laboran, que son los jubilados y los activos nos estamos haciendo cargo de ello, para eso el sindicato ha sido muy participativo al poder proponer a la empresa a ciertos programas de producción, y uno de ellos es el programa de productividad que estamos llevando a cabo con sus compañeros dentro de su jornada de ocho horas de trabajo, en los cuales también tienen incentivos de por este tipo de trabajo poder avanzar más rápido; ¿qué lo que ha pasado? Pues también la tecnología nos ha alcanzado, Coatzacoalcos ya somos al 100% de fibra óptica por parte de Teléfonos de México”, reveló Juan Manuel Rodríguez Montiel, secretario general de la Sección 27 del STRM.


De acuerdo con Rodríguez Montiel, el PPV permite a aquellos trabajadores que están por jubilarse continuar por un periodo más, para así equilibrar la balanza entre jubilados, pues a nivel nacional éstos superan por más del 50% a quienes aún laboran.


“Si ellos se quedan a trabajar, pues tienen beneficios para quedarse y poder seguir, apoyan, entonces para no incrementar más la balanza de los jubilados, y eso por lógicamente tanto, la tecnología y todo lo que yo les platico, pues hace que las jubilaciones no sean cubiertas al 100%, no que nos vayamos con lo que estamos haciendo, los que estamos activos y pues nos ha dado pues beneficios tanto a los trabajadores como la empresa para no dejarla caer”, añadió.


SUPERADOS POR TRABAJADORES JUBILADOS


Si bien en el mercado de las telecomunicaciones hay más empresas, esto no es algo que afecte a Telmex, pues todos estos servicios ocupan su red dorsal de fibra óptica, mientras que a nivel nacional el STRM cuenta con 70 mil trabajadores, de los cuales 46 mil son jubilados y sólo 24 mil son activos.


“Sí tenemos contrataciones, del año pasado a éste liberamos cerca de dos mil vacantes, con las que estamos cubriendo todo el país, llevamos aproximadamente mil 800, estamos con la revisión salarial de este año que viene, el 2026, donde seguramente ganamos en el rubro de conseguir unas 500 vacantes más pola jubilación que es está dando, aquí ya fueron contratadas 15 personas”, añadió el líder sindical.


Rodríguez Montiel adelantó que esperan lograr un aumento salarial del 5% tras las revisiones del STRM con Telmex.